Politique salariale et viabilité des finances publiques au Bénin
Cette étude analyse l’impact de la politique salariale de la fonction publique au Bénin sur la viabilité des finances publiques et de la dette à moyen et long terme. Elle aboutit principalement à la conclusion suivante : si la masse salariale continue d’augmenter au même rythme que par le passé récent, elle compromettra la viabilité des finances publiques et de la dette à moyen et long terme en générant des déficits excessifs ou en évinçant l’investissement public générateur de croissance. L’étude montre qu’une politique financière guidée par des objectifs de maintien de la viabilité de la dette, tenant compte de la croissance démographique et axée sur les Objectifs du Millénaire pour le Développement, ne laissera que peu d’espace pour une hausse des salaires dans la fonction publique. Maîtriser l’augmentation de la masse salariale pour préserver la viabilité budgétaire n’est qu’une première étape dans l’objectif plus large des autorités de réforme de la fonction publique.
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